奮達工會為女性員工送健康福利

9月22日，奮達科技開展了關愛女性員工福利活動，此次活動系奮達工會聯(lián)系社區(qū)為適齡女性員工及員工女性家屬在“家門口”提供的免費乳腺癌篩查醫(yī)療服務。經(jīng)統(tǒng)計，本次活動共有387人登記參加，預計篩查工作將持續(xù)至10月。

▎篩查有序開展

22日，定于奮達科技園內(nèi)的檢查點已做好準備工作。上午10點，陸續(xù)有員工到達，在檢查開始前，現(xiàn)場工作人員詳細詢問了員工諸如既往生育史等基本健康信息，以獲取更全面的篩查參考。經(jīng)過初步溝通后，檢查正式開始。

現(xiàn)場行政工作人員表示，公司之所以開展這一福利活動，一方面是考慮到可能存在部分員工缺乏相關篩查意識，另一方面則是部分員工有篩查計劃但沒有及時實施，像這樣邀請上門篩查可以為員工提供更多便利。

一位排隊等候中的員工開心地說道：“挺好的呀，又不花錢又不用大熱天跑很遠，很高興的！對于女性來說，乳腺還是要多留意，能提早查就不要拖著?！?/span>

▎辦職工之所盼

公司工會自成立以來，就時刻把“豐富職工文化娛樂活動，關愛職工身心健康”作為工作重點。此次福利活動中，工會設身處地考慮員工需要并著手解決，員工暫未意識到乳腺癌篩查的重要性就聯(lián)系社區(qū)篩查，員工沒有時間檢查就邀請機構上門，這樣一層層地解決員工實際面臨的問題，體現(xiàn)了奮達工會“想職工之所想，急職工之所急，辦職工之所盼”的工作作風。

公司致力于成為“永續(xù)經(jīng)營，基業(yè)長青”的百年企業(yè)，這當中，企業(yè)文化是不可或缺的一環(huán)，好的企業(yè)文化可以形成凝聚力、增強廣大員工獲得感、幸福感和歸屬感，從而激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

奮達工會作為企業(yè)員工的“娘家人”，將始終貫徹“切實保障員工權益，推動企業(yè)文化建設”的宗旨，持續(xù)舉辦員工喜聞樂見的文化活動，開展“辦員工之所盼”的福利活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，助力公司發(fā)展。